Formations QVT et Risques Psychosociaux

Le Maison accompagne les entreprises dans leurs actions de Bien-être, de Qualité de Vie au Travail et de prévention des risques psychosociaux auprès de leurs collaborateurs avec des formations QVT RPS.

Dans le cadre de l’obligation légale, toute entreprise doit s’assurer de la santé et de la sécurité des salariés. Vos managers sont des relais de la prévention et doivent informer, identifier et de piloter la gestion des risques au quotidien.

La Qualité de Vie au Travail est aujourd’hui au cœur des stratégies de l’ Entreprise.

Outre l’obligation légale de tout employeur à veiller à la Santé et à la Sécurité de ses salarié-es, la Qualité de Vie au Travail élargit et renvoie à des enjeux sociétaux – égalité femme-homme-diversité-handicap …, de marché – compétitivité des salarié-es et de l’entreprise-innovation-mobilité… et de travail – équilibre vie privée-vie professionnelle, autonomie, droit à l’erreur…

Pour répondre à ces enjeux, l’Entreprise doit mettre en place des actions sur l’un ou plusieurs de ces enjeux. L’une d’entre elles, la formation à la prévention des Risques Psychosociaux peut être la 1ère étape pour mieux saisir l’importance des conditions de travail.

Le Maison vous accompagne dans vos démarches de Qualité de Vie au Travail, en formant et conseillant l’Entreprise et ses managers.

Dédiées aux managers, les formations QVT RPS transmettent, apportent les méthodes et outils pour adopter les comportements adéquats face à des risques liés au stress et développer le bien-être de leurs collaborateurs.

 

Durée : 2 jours

Lieu : Partout en France

Pré-requis :

– Aucun pré-requis

Public :

– Personnel d’encadrement, Responsables RH, Responsables Relations Sociales, Chef de projet QVT, Responsable santé et sécurité, assistante sociale.

– Groupe de 5 personnes à 10 personnes.

Objectifs de la formation :

Connaître le cadre juridique des RPS et de la QVT,

S’approprier les comportements managériaux adaptés aux RPS,

Développer et mettre en place des actions de prévention aux RPS

Outils pédagogiques :

Apports théoriques, apports pratiques via des études de cas, des vidéos. Quiz pour valider les connaissances acquises à chaque étape.

Programme :

  • Les Risques Psychosociaux – 1 jour

Définir les risques psychosociaux : de quoi parle-t’on ?

Le cadre légal

Identifier les facteurs des risques psychosociaux

  • La démarche de prévention des risques psychosociaux – 1 jour

Identifier les acteurs

Établir un diagnostic

Mettre en place un plan d’actions

Mettre en place le suivi du plan d’actions

Développer les actions de communication et de Bien-être

Tarif: en interentreprise : 1550 € HT / en intraentreprise : 3200 € HT – déjeuners inclus

Durée : 1 jour

Lieux : Partout en France

Pré-requis :

Aucun pré-requis

Public :

Personnel d’encadrement, Responsables RH, Responsables Relations Sociales, Chef de projet QVT, Responsable santé et sécurité, assistante sociale.

Groupe de 5 personnes à 12 personnes.

Objectifs de la formation :

Connaître le cadre juridique des RPS et de la QVT, des pratiques addictives,

Définir et mettre en place une démarche de prévention collective et individuelle des risques aux pratiques addictives.

Outils pédagogiques :

Apports théoriques, apports pratiques via des études de cas, des vidéos. Quiz pour valider les connaissances acquises à chaque étape.

Contenu :

Les Pratiques addictives – ½ journée

Le cadre légal

Définir les pratiques addictives : de quoi parle-t’on ?

Identifier les acteurs

La démarche de prévention des risques aux pratiques addictives – ½ journée

La démarche de prévention collective

La démarche de prévention individuelle

Les actions de prévention et leur communication

La gestion des situations d’urgence

Tarif: en interentreprise : 750 € HT – déjeuners inclus / en intraentreprise : 1600€ HT