Les Formations Développement Personnel et le test MBTI

Picto blog Le Maison QVTPourquoi choisir une formation en développement personnel ? La connaissance de soi est une qualité indispensable pour développer son efficacité personnelle et professionnelle. C’est aussi un outil pour apprendre à mieux communiquer et inter-agir avec ses collègues, managers et collaborateurs. Comprendre les vecteurs de communication des uns et des autres est un atout d’efficacité personnel mais surtout de bien-être et de qualité de vie au travail.

Des formations et des outils adaptés

Le MBTI est un outil de développement personnel. Il se base sur 16 types de personnalité. Il vous permet de répondre à 4 questions très simples d’apparence : Où puise-t-on son énergie ? Comment recueille-t-on des informations ? Qu’est-ce qui entraîne nos décisions ? De quelle manière se projette-t-on dans l’action ?

Le test du MBTI peut être un outil précieux si l’on est en poste. Mais il en est un tout aussi précieux lors d’une mobilité et d’un repositionnement professionnel.

Les formations Le Maison

L’outil MBTI est un test de personnalité. Il vous accompagne tout au long de votre vie, vous apportant chaque jour le recul nécessaire, la prise de distance qu’il vous faut face aux aléas de la vie personnelle et professionnelle.

Objectifs de la formation : Identifier ses talents et ressources, apprendre à gérer ses relations interpersonnelles.

Déroulement :

  • Passation du questionnaire MBTI à distance.
  • Entretien individuel ou en groupe.

Durée :

  • Individuel : une demi-journée.
  • Groupe : une journée (Groupe maximum de 8 personnes).

Pré-requis : Aucune connaissance particulière n’est requise.

Public : Toute personne souhaitant développer sa communication interpersonnelle.

Outils pédagogiques :

Questionnaire du MBTI, son débriefing et son rapport.

Programme :

  • Entretien de découverte de son profil MBTI.
  • Qu’est-ce que l’outil MBTI : ses fondements, les 16 types psychologiques.

Tarif :

  • En individuel, 1/2 journée : 440 € HT / 528 € TTC
  • En inter-entreprise, 1 journée : 750 € HT / 900 € TTC
  • En intra-entreprise, 1 journée : 700 € HT / 840 € TTC par personne (groupe de 8 pers. max)

Objectifs de la formation : Se connaître pour mieux se positionner dans son évolution professionnelle.

Durée : 4 jours répartis en 1 jour + 4 demi-journées réparties sur 3 semaines + 1 jour sous 1 mois.

Déroulement :

  • Passation du questionnaire MBTI à distance.
  • Entre chaque intersession, les participants sont amenés à travailler sur des exercices et travaux liés à ce qui a été appris. Au début de chaque demi-journée, chaque participant présente son travail.
  • Le 4ème jour est une journée de regroupement : bilan sur la mise en place du plan d’actions établi lors de la 4ème demi-journée.

Pré-requis : Aucune connaissance particulière n’est requise.

Public :

  • Toute personne souhaitant évoluer au sein de son entreprise et/ou changer d’entreprise et/ou changer de métier.
  • Les entreprises engagées dans une démarche de changement.
  • Les demandeurs d’emploi.

Groupe maximum de 6 personnes.

Outils pédagogiques : Questionnaire du MBTI, son débriefing et son rapport. Approche théorique et pratique par des fiches à compléter, par la rédaction de CV et de lettres de motivation. Simulations d’entretiens filmés (après accord écrit des participants).

Programme :

Qui suis-je ? | 1 jour – 7 h

  • Le MBTI et son entretien de découverte.
  • La ligne temps de son histoire professionnelle.
  • Profil Professionnel / Projet Professionnel : Ce qui est commun et les différences.
  • Les Compétences et ciblage des entreprises.

Les Réussites et/ou les Réalisations | 1/2 jour – 3h30

  • Qu’est-ce que c’est et à quoi cela sert-il ?
  • Qu’est-ce qui me caractérise ? Mes valeurs, atouts, moteurs.
  • Les Réussites et/ou les Réalisations.

Écrire sa présentation professionnelle et l’apprendre ! | 1/2 jour – 3h30

  •  L’utilisation du « je » et du présent.

Les Entretiens | 1/2 jour – 3h30

  • Les questions qui me font peur : liste.
  • Les entretiens de réseau / de connaissance.
  • Les entretiens de recrutement: jeu de rôle.

Les outils de Recherche d’Emploi – A quoi servent-ils ? | 1/2 jour – 3h30

  • Les CV.
  • Les lettres de motivation.
  • Le réseau.
  • Le plan d’actions.

Le regroupement | 1 jour

  • Présentation de ses actions.
  • Bouclage de la formation/recommandations.

Tarif :

  • Inter-entreprise : 3990 € HT / 4788  € TTC
  • Intra-entreprise : 3000 € HT par pers. / 3600 € TTC
Déjeuners inclus